法定休假日和法定节假日的区别

1)法定休假日和法定节假日的区别

　　1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。

　　2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。

　　3、概念不同

　　双休日是休息日，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子。

　　4、支付的加班工资不同

　　法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

　　安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

　　5、时间不同

　　双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假。

　　《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

　　《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日。

2)正月十五是法定节假日吗

　　1、元宵节不属于法定节假日。

　　2、多人认为元宵节是重要的民族传统节日，有建议将其也设立为国家法定节日，对此国家发展改革委负责人进行了认真研究。考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，因此暂不将元宵节增设为法定假日。

3)大年夜是法定节假日吗

　　1、2007年规定大年三十是法定节假日，但2014年取消了。所以现在大年三十非法定假日。

　　2、国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。那么，除夕、初四、初五和初六，则是非“法定节假日”而是调休放假，这期间加班，工资补贴与一般周末休息日等同。

　　3、大年三十工作薪水计算：

　　（1）年三十晚上值班不算加班，只有初一、初二、初三算加班，大年三十现在不算法定假日，应正常工作。初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　（2）月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

　　（3）工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

　　（4）双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　（5）法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

4)节假日顺延是什么意思

　　1、节假日延顺（一般说顺延）意思是：遇到节假日或法定假日的，不包括在内，再往后顺延。

　　2、比如某项约定的时间为8天有效，如果这8天内刚好有3个节假日，则实际有效时间变为11天（8+3=11）。

　　3、节假日包括节日和假日，一般特指法律规定放假的节日、假日。节日是放假的全民性节日，假日是周六、周日休假日。

5)快递节假日延迟派送是什么意思

　　1、快递节假日延迟派送可能是由于快递公司的员工福利政策，或者是因为员工个人原因，节假日停止了该地区的快件派送。

　　2、因为每逢节假日，网店像淘宝，每逢节假日，会加大活动力度，所以网友会买很多东西在网上。所以快递压力增大，会有延迟派送的可能，尽可能谅解一下，很快就会发货的。