试用期自我评价

一)试用期自我评价

　　1、在本部门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务z，同时主动为领导分忧;専业和非専业上不懂的文题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种难题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

　　2、在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我会用谦虚的心态和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未莱!

二)试用期需要写入简历吗

　　1、试用期不需要写入简历，试用期本来就是给双方互相磨合的空间。不仅是公司考察我们，我们也在考察着公司。如果觉得这家公司不值得自己为之奋斗，当然可以选择离职，这是个双向的选择。

　　2、重要的是，在寻找新工作的时候，可以有一双慧眼和真诚的态度，愈战愈勇。

三)试用期辞职怎么说合适

　　1、谋求更好的发展

　　谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

　　2、为了继续学习

　　另外一个不错的离职原因是打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。

　　3、准备好要做一些改变

　　辞职的理由也可以很简单，比如只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，已经成了被温水煮死的青蛙，所从事的工作已经没有挑战了。