企业文化的作用

一)企业文化的作用

　　1、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。

　　2、良好的企业文化具有引力作用 优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此，如果同样条件，没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。

　　3、企业文化具有导向作用 企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。

　　4、企业文化具有激励作用 优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

二)企业文化的概念

　　1、企业文化是什么：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

　　2、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

三)企业文化学习心得怎么写

　　1、从公司企业文化精神出发写心得，一般公司企业文化中，都有几个词语来体现企业精神，比如诚信啊、和谐啊、敬业啊等等。那么，学习企业文化，无法也就是学习这些精神，抓住其中的两到三个精神来深入阐述。

　　2、从这次学习企业文化的过程来写心得，公司专门组织你们学习企业文化，那么这中间采取的形式啊、活动啊，都可以成为你写作的素材。将一开始参加企业文化学习的心情、学习过程中的心情、学习时候的感悟、学习以后的感想一一列出来，一篇饱满的心得体会就形成了。

　　3、从公司发展历史来写企业文化学习心得，在学习企业文化过程中，相信公司发展历史一定是一个重点学习的地方，因为这期间就会看到一个公司它的企业文化形成的过程。也可以通过概述公司发展历史，这中间所能够体现企业精神的事迹或案例拿出来讲，再加上你自己的感受，稍微做一些山水，一篇心得也能轻松完成。

　　4、结合自己目前的工作内容来写心得，学习企业文化，无非是要用在自己的工作当中。那么，在撰写心得的时候，就可以从这个角度出发。简单描述一下自己目前负责的工作，所做的事情，在工作过程当中有哪些是跟公司的企业文化相一致的，就单独拿出来重点讲述。这样，活学活用，结合实际，相信你的心得一定会受到领导青睐。

四)企业文化学习心得怎么写

　　从公司企业文化精神出发写心得 一般公司企业文化中，都有几个词语来体现企业精神，比如诚信啊、和谐啊、敬业啊等等。那么，学习企业文化，无法也就是学习这些精神，抓住其中的两到三个精神来深入阐述，比如：企业对这些企业精神的说明（一般都会有详细说明为什么选择这几个词语作为企业精神的），公司发展历史中出现的能证明这一精神的案例、在未来工作中准备从这几个方面怎么做。这样一来，基本上洋洋洒洒都几百字了。

　　从这次学习企业文化的过程来写心得 公司专门组织你们学习企业文化，那么这中间采取的形式啊、活动啊，都可以成为你写作的素材。将一开始参加企业文化学习的心情、学习过程中的心情、学习时候的感悟、学习以后的感想一一列出来，一篇饱满的心得体会就形成了。

　　从公司发展历史来写企业文化学习心得 在学习企业文化过程中，相信公司发展历史一定是一个重点学习的地方，因为这期间就会看到一个公司它的企业文化形成的过程。那么，你也可以通过概述公司发展历史，这中间所能够体现企业精神的事迹或案例拿出来讲，再加上你自己的感受，稍微做一些山水，一篇心得也能轻松完成。

　　结合自己目前的工作内容来写心得 学习企业文化，无非是要用在自己的工作当中。那么，在撰写心得的时候，就可以从这个角度出发。简单描述一下自己目前负责的工作，所做的事情，在工作过程当中有哪些是跟公司的企业文化相一致的，就单独拿出来重点讲述。这样，活学活用，结合实际，相信你的心得一定会受到领导青睐。

　　结合自己未来的工作规划来写心得 无论是新员工还是老员工，对他们进行企业文化培训，无非是要作用于实际工作。那么，就可以结合学习过程当中讲到的，而自己目前又欠缺的方面，进行深入讲述。比如，在未来工作中，准备如何践行企业的价值观，如何做到企业文化所要求的等等。

五)企业文化是什么

　　1、精神文化层。包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

　　2、制度文化层。企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

　　3、物质文化层。包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。