疫情后的他们作文
(1)疫情后的他们作文
1、自武汉新型冠状病毒肺炎爆发以来，医护人员作为最前线的战士，每一天都在医院和看不见的敌人进行着生死搏斗，努力让一个个本该开心过春节却躺在病榻之上的人恢复生命的活力。她们、他们是值得尊敬的人。但同样，和医护一样值得尊敬值得我们说一声“谢谢，您们辛苦了的！”还有每一个为了城市正常运转，为了大家健康幸福而在坚守这的每一个人。
2、小区的保安依旧每天巡逻但最近除了巡逻他们肩负起严守小区的大门，不让外来车辆进入，小区内部车辆只出不进的责任；高速收费站的职员们年三十也坚守的岗位上，对进武汉城的运送物资的车辆严格检查，还会附上一句“师傅辛苦了，武汉加油！”志愿者车队的志愿者们，在医院和医护人员的居住地往返；火神雷神山医院的建筑工地上，工人们从祖国各省市奔赴而来，不分昼夜争分夺秒的高质量地建筑着临时医院；普通居民自律居家不外出，外出回家按规范洗手消毒。
3、超市里摆满的货架、干净的道路、路上飞驰的外卖小哥、医护人员吃到的热乎的饭菜，这一滴一滴，每一个井然有序的场景，都离不开千千万万为此付出的每一个人。他们也值得一句“辛苦了”，他们也值得一个赞。这个春节，注定不同寻常，因为有奋战一线的医护人员、有有应必达的志愿者支援队伍，还有这些依旧坚守在岗位上的普通人，他们同舟共济，大家相互扶持，这场疫情战，我们必胜！
4、疫情无情人有情。在现在的非常时期，每一个人的坚守都是对疫情的最大帮助，大家心系彼此，劲往一处使，每一个普通人多出一分力，冠状病毒的阴霾就会早一天散去。武汉加油！
(2)疫情后复工怎么给员工加油
1、随着疫情相对稳定，各地市都明确了复工的日期和条件。郑州出台了疫情防控第16号通告，提出各辖区内符合条件的企业，不分时段、不分类型，全面复工，应复尽复。复工期间，HR应该如何关怀员工，稳定员工情绪，有效疏导员工的心理问题？
2、从国家政策层面看
疫情面前，企业与员工都是弱势群体，也是利益共同体。员工更关心如何保证企业正常运转，通过组织目前的达成减少降薪和裁员的概率。国家可以给企业提供更大力度补贴，并适当放宽各类限制。如减免税费、直接补贴以及正价贷款和贴息等。这类政策让企业稳定，员工安心，无疑是对员工最好的关怀。
3、从企业精神层面看
疫情对员工的心理影响非常大，如果复工后处在一个充满负能量的氛围，很可能做出一些极端的事，甚至面临崩溃。企业的员工关怀首先从老板和高管开始，一封给员工的亲笔书信，一段原汁原味的录制视频，每一天充满正能量的问候……通过不同的方式，给员工加油打气，让员工感受到公司的关怀。
4、从企业管理层面看
疫情期，任何一次激烈的对抗，都可能引发意想不到的冲突。因此，作为管理层，一定要妥善协调好员工，减少粗暴的批评。如果一定要批评，可以在私下心平气和地进行。沟通时是双向的，因此如果有条件，可以组织线上关于沟通方面的讲座，让管理者与员工学会换位思考，注重沟通技巧，营造更和谐的氛围。
5、从员工福利方面
企业常规的福利中应该是没有肺炎这块预算的，但疫情防控又是员工最在意的，因此，我们可以在这方面做好员工关怀。
对于在重疫区还未复工的，企业可以实行差异化福利，委派企业高管亲自送去防疫物资，如口罩，酒精，84消毒液等。这样雪中送炭的行为不仅让疫情区员工暖心，也让复工员工安心。
(3)疫情后我们应该做什么
1、更加敬佩医务工作者。这次疫情，医务工作者发挥了重要的作用，有的医生甚至牺牲在前线，对医生应该更加尊重和敬佩。
2、努力宣传保护野生动物。由于有人食用野生动物，贩卖野生动物，捕捉野生动物，动物身上的病毒会传播，因此保护野生动物迫在眉睫。
3、教育好孩子。作为家长，作为教师，应该教育好孩子，保护生态环境，不去捕捉野生动物，保护野生动物。
4、珍惜当下的生活。应该努力珍惜现在的生活，能够出门活动是很幸福的事情，每天被关在屋子里，真的太郁闷了。
5、更加努力地工作。疫情过后，要更加努力地工作，好多人因为疫情的原因，损失了很多钱，甚至丢失了工作。
6、坚持讲卫生。不仅是疫情时期，没有了病毒，依然要讲卫生，偶尔给屋子，物品消毒，养成良好的卫生习惯。
7、依然关注自身和家人的健康。健康对于来说是最重要的，要时刻关注身边的朋友家人的健康状况。
(4)疫情后学生心理问题如何处理
1、新冠疫情影响了学生群体原本规律的学习生活，势必也会对他们的心理产生某些影响。相信大部分同学都有能力积极有效地面对这些影响，行自我调适：情绪日记、放松呼吸训练、正念减压、积极的自我陈述等。
2、让生活作息维持规律是应对这一突发变化的必要条件，列一个日常生活计划并认真执行，避免自乱阵脚。
3、除紧张的学习生活外，适当安排自己平素喜欢的、带来充实感、愉悦和放松感的活动。
4、面对自身的情绪波动，不批判，不责备，如果出现应有效地打断。